Amacımız
insanların ve şirketlerin amaçlarını uyum ve bütünlük içinde yaşamalarına hizmet etmek
Hayal ettiğiniz her şeyin gerçek olduğuna inanırız.
Büyük hayaller kurarken korkulu veya endişeli hissedersek; rahatsızlığa, zorluğa, karmaşıklığa ve hatta başarısızlığa giden yolda ilerleriz.
Bu zihniyetin arkasındaki sebep, işe temel amacımız, nitelikli iç görüler ve insanların anlamlı katkıları yerine sayısal göstergelerle bakmak ve değer vermektir.
Amacı hayal edersek, anda kalmaya dikkat eder ve minnettar olursak; hayallerimizi; gelecekle ilgili heyecanınızı gerçekleştirmek için tüm potansiyelinizi açığa çıkarırız.
Varoluş amacının sonuçlara giden yolu belirlediğine inanıyoruz, hedeflerin değil.
Öyleyse neden özümüz yerine sadece sonuçlardan bahsediyoruz - NEDEN bu dünyada varız ?
Diyaloglarımızın yönünü
-
sayılardan insanlara,
-
yapılacaklar listesinden amaca,
-
sonuçlardan çıkış noktalarına
doğru değiştirdiğimizi düşünün...
İnsanlar, eko sisteminiz, toplum ve dünya üzerindeki etkisini hayal edin ...
Vaadimiz
Güçlü sürdürülebilir gelecek için organizasyonunuzun kolektif bilincini oluşturmaya yardımcı olmak
Uzun Süreli Pozitif Değişim
İşte bu yüzden hayaller, gerçekler ve aralarındaki bağlar üzerine diyaloglar oluşturmaya çalışırız. Tüm çabalarımızı iş, insan, teknoloji arasındaki bağları keşfetmek için gösteririz.
Odaklandığımız dört alanda birbiri üzerine inşa edilen bilgilerin, organizasyonlar için uzun süreli olumlu değişimler yaratacağına inanırız:
İş, Tasarım, Strateji, Teknoloji
Kolektif Çaba, Etki Yaratmak için Önemlidir
Kolektif çabamız, farklı endüstrilerden edindiğimiz bilgi ve deneyimlerimiz, çoklu disiplinle çalışma altyapımız ve katkı sağlayanlara gösterdiğimiz değerle;
-
Problemlerinizi yenilikçiliğe,
-
Fikirleri eyleme dönüştürürüz.
-
İşte gerçek etkiyi yaratırız.
Değerlerimiz
Onlar bize hislerimiz, düşücelerimiz ve eylemlerimiz için rehberlik eder. Değerlerimiz, dünyadaki varoluş amacımızı canlı tutmak için her durumda - iyi ya da kötü - ve her zaman danıştığımız inanç kodlarımızdır. Değerlerimizin bizi neyi, nasıl ve neden yaptığımız konusunda her zaman büyük ve güçlü tuttuklarına inanırız.
TUTKU
GELİŞİM
HESAP VERİLEBİLİRLİK
Deniz Günaydın
Collective Minds ve HelloDeniz.com'un Kurucusu
Yönetim Danışmanı (Kültür ve Deneyim Tasarımı, Dönüşümü, Gelişimi),
Lider Koçu, Kariyer ve Start-up Mentoru
İstanbul Bilgi Üniversitesi Reklamcılık bölümü mezunuyum. Kariyerime 2002 yılında global bir ajansta Reklam Yazarı olarak başladım. Markaların ticari problemlerine hizmet ederken yaşadığım bir mobbing deneyiminden sonra şirketlerin kültürlerini iyileştirmeleri konusunda çözüm geliştirmeye karar verdim. Reklam sektöründe 5 yıl çalıştıktan sonra Yönetim Danışmanlığına geçtim.
2008 yılından bu yana Türkiye, Türki Cumhuriyetler, Rusya ve Ortadoğu Bölgesinde Değişim ve Dönüşüm, Kültür, Liderlik, Strateji ve Organizasyonel Öğrenme gibi farklı alanlarda çalıştım.
Bugüne kadar 33 farklı milletten 3.000'den fazla lider için 15 ülkede ve çoğunlukla Fortune 100 global ve ulusal şirketlere hizmet verdim. 1.500 saatten fazla danışmanlık, 300'den fazla fasilitasyon / eğitim gerçekleştirdim, 2.500 saatin üzerinde lider koçluğu yaptım, genç girişimcilere ve üniversite öğrencilerine 500 saatten fazla mentorluk verdim.
ICF onaylı CTI Co-Active Coaching'den 2014 yılında ve Marshall Goldsmith Executive Coaching and Mentoring'den ise 2017 yılında sertifikasyon süreçlerini tamamladım.
Liderlik ettiğim bazı projeler global, bölgesel ve ulusal bazda ATD (Association for Talent Development), GPTW (Great Place to Work), Asia Training & Development Association, TEGEP (Türkiye Eğitim ve Gelişim Platformu Derneği), Altın Pusula gibi yerlerden ödüllere layık görüldü.
Sürdürülebilir geleceğin kültüre liderlik edilmesiyle mümkün olacağına inanıyorum. Bu alanda şirketlerin kolektif güçlerini kültürleriyle inşa etmesine hizmet eden, Türkiye'de ve Katar'da faaliyet gösteren Collective Minds'ın kurucusuyum.
HelloDeniz.com isimli girişimimde ise bireylere hizmet veriyorum. Beyaz Yakadan Özgür Yakaya olan dönüşüm yolculuklarına Podcast yayınlarıyla, Bire bir Seanslarla ve Online Eğitimlerle destek veriyorum.
Ayrıca İTÜ Çekirdek'teki Start-up'lara ve genç liderlere (üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar) gönüllü mentorluk yapıyorum.
Hayatımın bir döneminde dünyada 60 kişinin başına gelen ölümcül bir rahatsızlıkla beraber geliştirdiğim Zihinsel Dayanıklılık Yöntemi sayesinde kurtulma deneyimimle ilgili Orta Doğu’da toplamda 1.500 kişiye motivasyonel konuşmacılık yaptım.
2010'dan beri makro felsefeyle de ilgileniyorum.
Gelin, Birlikte Harikalar Yaratalım!
İş Ortaklarımız
Can Yıldızlı
Kıdemli Danışman &
Yönetici Ortak, Ting
Strateji
İnovasyon
Dijital İş, Dijital Düşünce
Dijital Tasarım ve Deneyim
Marka Stratejisi ve İletişim
Müşteri Deneyimi
Özge Çakır Fidan
Kıdemli Danışman &
Yönetici Ortak, Ting
Dijital İş, Dijital Düşünce
Dijital Tasarım ve Deneyim
Dijital Pazarlama
Müşteri Deneyimi
İş Operasyonları
İş Ortağı Yönetimi
Yeliz Kum Ezercan
Kurucu & CEO, Nexify School of Business
Liderlik Gelişimi
Organizasyonel Öğrenme ve Gelişim
Meydan Okumaya Dayalı Öğrenme