• Deniz Günaydın

Kültürün Vizyon, Strateji ve Aksiyonlarla Bağı



Şirket kültürü bize elle tutulmayan, gözle görülmeyen, başı sonu kestirilemeyen ve net tanımlanamayan bir oluşum gibi gelir.


Oysa ki şirket kültürünü 5 duyumuzla hissederiz:

1. Söylenenleri duyarız.

2. Yapılanları görürüz.

3. Ortamın kokusunu hissederiz.

4. Deneyimlerimizle tadına varırız.

5. Yaklaşımlarımızla birbirimizin hayatına dokunuruz.

5 duyumuza hitap eden ve herkesin bilinçli ve/veya bilinçsiz katkısı ile oluşan kültürü, özellikle işin kendisiyle ilişkilendirmeye gelince zorlanırız.

Halbuki kültür özümüzle, sözümüzle ve yaptıklarımızla işin kendisini ortaya çıkaran ve varlığımızı sürdüren (veya tehdit eden) değerimizdir. İnsanı değerli, anlamlı ve bağlı hissettiren yegane güçtür ve tesadüflere bırakılamayacak kadar değerlidir.

Collective Minds olarak tutkularımızdan biri de kültürün vizyonla, stratejilerle ve atılan her adımla arasındaki bağı görünür hale getirmek ve bu sayede insanların şirketteki varlığını ve yaptıklarını anlamlı hissetmesini sağlamaktır.

Action (Culture in Execution) Programıyla sürdürülebilirliğin kültüre dayandığı, amaçların iş sonuçlarıyla buluştuğu bir organizasyon oluşturmanıza destek oluyoruz.

İlginizi çektiyse merhaba@collectiveminds.com.tr den bize ulaşın ve Gelin Birlikte Harikalar Yaratalım!

Recent Posts

See All